Beziehungs- und Führungskompetenz beruht auf Erfahrungslernen und deshalb kann man es nicht allein aus Büchern lernen, so sehr wir auch Bücher, z.B. von Jesper Juul als Lektüre empfehlen. 

Wir lassen Dich praktisch erleben und tatsächlich ausprobieren, welche Werte Du als inneren Kompass verwenden kannst und wie sie wirken.

Unsere erlebnisorientierte Lernform holt Dich dort ab, wo Du gerade bist.
Sie verzichtet auf jede Art von Kritik und bietet Dir Rückmeldungen an, mit denen Du Selbstbild und Fremdbild  abgleichen kannst und Deine inneren, selbstbestimmten Entwicklungsimpulse anstößt. Diese Form des ganzheitlichen Lernens wird auch „embodied experience“ genannt. 

Eine Teilnehmer*in beschreibt es so:
„Ich fand die Teamfortbildung „Integrität statt Mobbing – das Miteinander gestalten“ in der Art bereichernd, dass es einen hohen praktischen Anteil hatte. Ich mag es sehr, nachdem Dinge besprochen wurden, die Theorie im Praktischen auszuprobieren. So bleibt mehr bei mir hängen. Was ich aus dieser Fortbildung für mich mitnehme, ist ein Gefühl zu bekommen, wie Führen gut gelingen kann. Schwer das hier in Worte zu fassen, aber vielleicht am ehesten zu beschreiben mit „Sich treu bleiben“, „Seine eigenen Grenzen ernst nehmen und sie (bei Bedarf) nach außen hin kommunizieren“. Die Pferde boten hierzu den idealen Spiegel einer Selbst bzw. auch vom gesamten Team und ließen mich so manches Mal schmunzeln. Nicht nur weil wir nach jeder Übung Katrins & Nancys Beobachtungen zum Geschehen geschildert bekommen haben, sondern auch weil wir gefilmt wurden. So konnte ich Fremd- und Selbstwahrnehmung für mich noch besser einordnen und verstehen, was vermittelt werden wollte.“